10月18日，由易路主办、太平洋保险协办的「智未来？易启航|2024易路全球人力资源峰会」，已蓄势待发。本届峰会力邀众多人力资源专家学者、头部企业高管齐聚，或引领人力资源产品创新，或探索共享服务迭代变迁，或依托自身专业知识与实践经验发散高效能管理的巧思……
一场聚焦AI赋能、重塑人力资源服务蓝图的视听盛宴，即将呈现！
(请关注【易路人力资源科技】公众号，从菜单栏进入【2024峰会】报名)
易路：全球版图拓展中，AI赋能正当时
易路作为将国际化产品、全球化布局、AI科技生产力为品牌调性一以贯之的人力资源解决方案提供商，致力于打造以薪酬为核心、以AI为驱动力的全球化人力资源软件+服务产品。本场峰会，我们将继续跟随易路人力资源科技董事长兼CEO王天扬先生以及各位演讲嘉宾，共同见证易路基于AI赋能的人力资源数字化创新成果，并现场开启一份来自全球的“特别惊喜”。
锦江：抓准数字化契机，提速发展强者更强
被誉为“酒店航母”的大型连锁酒店巨头锦江集团，在酒店行业存量竞争白热化的背景下，如何通过精细化、产品化、智能化、统一化的人力资源管理平台建设，实现连锁经营的组织提效和员工的满意度提升？
本届峰会，锦江酒店(中国区)人事管理部负责人王述齐先生将借锦江组织人才创新求变之路，帮助与会嘉宾全面复盘人力资源共享服务从0到1到N搭建全程。
奥佳华：硬核领跑全球布局，方能逆市破局
奥佳华集团作为智能健康领域佼佼者，出口份额及工业产值连续十七年稳居第一。奥佳华借海外布局、全产业链能力打造按摩椅上市龙头品牌的“分水岭”，形成持续领先的竞争优势。
面对出海过程中的HR集中化管理、增效、多国法律政策、文化差异等挑战，奥佳华形成一套多元、包容、高效、标准的全球人力资源管理体系。此次莅临峰会，奥佳华集团CIO陈宇腾先生将聚焦跨国别、多元文化、合规监管等核心议题，阐述如何通过信息系统规划和建设，帮助企业提升数字化决策水平。
喜家德：连锁餐饮多店运营的驭数之道
作为中国水饺品类第一、全国800多家直营门店的餐饮标杆品牌，喜家德绘就了一幅覆盖城市40+、员工14000人+的经营版图。
其基于连锁行业数字化开发、人才、运营、供应链、办公几大场景，将逐步落实一站式人力平台全流程建设，形成从组织架构及岗职体系、薪酬、社保、绩效佣金、劳动力假勤到人才发展的管理闭环。此次峰会现场，喜家德CIO黄金鑫先生将现场揭晓多门店运营模式下员工全生命周期管理的数字化人才平台建设之路。
采埃孚：科技前沿赋能人力资源
世界第二大汽车零部件企业德国采埃孚集团进入不断发展的亚太与中国市场，人力资源管理成为集团发展的硬指标。采埃孚亚太区电子与辅助驾驶事业部HR负责人朱继平先生将聚焦“科技赋能人力资源”的主题，分享世界500强企业的人力资源实践。
中国太保：激活力、释福利、人才制胜
在全球化经济浪潮中，企业如何吸引人才、激活人才、留住人才，是制胜经营的关键所在。福利项目作为优化员工体验的核心要素，无疑是企业彰显雇主关怀的必选项。本场峰会，中国太平洋人寿保险股份有限公司团体客户中心副总经理何飞波先生将介绍中国太保的优秀实践经验，为企业提供全方位、全周期、定制化的员工福利解决方案，协助打造温暖、安全、可靠的雇主品牌。
圆桌研讨：黎明将至前的“危中觅机”
围绕经济环境适应性战略、人力资源管理创新、数字化与AI实践等几大议题，企业在当今经济低迷环境下，该如何“自救”与“突围”？易路人力资源科技联合创始人兼总裁缪青先生将与来自连锁酒店、医疗健康、专业服务等行业的头部专家共议经济环境适应性战略、人力资源管理创新、数字化与AI实践等几大热点主题。
此外，易路、薪智、HR数智研究院也将在峰会现场联合发布《HRSSC运营、管理与发展白皮书》，深度聚焦SSC的建设现状与实践案例。
纵览峰会核心议题，汲取多行业智慧结晶，相信HR从业者们定能从AI引领的生产力浪潮中扬帆竞速，智启未来。
