坚持党的领导和加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是做强做优做大国有企业的根本保证。近年来，凯盛新能源股份有限公司（简称凯盛新能）党委按照新时代党的建设总要求，坚持“强党建、促发展”工作理念，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，精心打造永葆本色、彰显特色、增添亮色、提高成色、擦亮底色、传递暖色的“六色”谱系，不断创新活动形式，激发基层党建活力，推动党建链、产业链、人才链、创新链、服务链“五链”融合，全面推动各项工作提质增效，为实现“四位一体”头部企业、建设世界一流新能源材料产业集团提供坚强政治组织保障。
强化政治引领举旗定向 永葆忠诚初心的“本色”
旗帜指引方向，思想凝聚力量。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。凯盛新能党委紧密结合改革开放和中国式现代化建设的生动实践，把理想信念教育作为加强思想政治建设的核心内容，通过多种形式坚持科学理论引领、用科学理论武装，悟规律、明方向、学方法、增智慧，始终用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
以多种宣贯形式为载体。通过“线上+线下互动分享”“集中学习+个人学习”“媒体宣讲+学习研讨”相结合，在党员干部中深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等项工作。依托“三会一课”、主题党日活动、讲授专题党课、举办读书班等方式和国资e学、学习强国等新媒体平台，深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记有关从严治党的重要论述和党纪学习教育重要讲话、指示批示精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教育引导党员干部在深学细悟中砥砺初心、在践行使命中担当作为。2023年至今，开展“三会一课”、主题党日活动175场次，讲授专题党课60节，4650人次党员参加培训讨论，凝聚思想共识，筑牢忠诚核心的政治品格。
以党纪学习教育为核心。通过党员个人自学，领导干部领学、联系实际深学、突出重点悟学、深入思考践学，将“学纪、知纪、明纪、守纪”落到实处。并将提高党员党性修养教育与党纪学习教育深度融合，基层党组织组织党员干部、入党积极分子130余人“打卡”爱国主义教育基地，传承红色血脉，汲取奋进力量。合肥新能源党总支组织党员干部、入党积极分子前往嘉兴南湖开展“弘扬红船精神、凝聚奋进力量”主题党日活动；宜兴新能源党总支组织党员赴沙家浜开展“廉洁润初心、铸魂担使命”主题党日活动；北方玻璃党总支组织党员干部奔赴安阳红旗渠参观学习；凯盛光伏党总支组织党员干部开展“重温红色记忆、传承革命基因”主题党日活动等，以现场讲解、情景党课、重温入党誓词、红色故事诵读、集体过“政治生日”等形式，打造党纪学习教育的“鲜活”课堂，围绕党建引领的核心持续发力，全面提升党建工作质量。
以制度建设为保障。聚焦根本任务、紧扣目标要求，公司党委坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，认真落实党委理论学习管理制度、推进计划等，坚持“书记抓、抓书记”工作思路，一级带着一级干，一级做给一级看，使“抓好党建是最大的政绩”理念走深走实、入脑入心。
以学习效果检验取得成效。聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，以学习贯彻党的二十大精神为主线，重点围绕科技创新、安全环保、新质生产力发展等最新理念开展深入学习，推进学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化，把解难题、促发展作为推动理论学习向深化、内化、转化的强大动力，切实做到思想聚魂、组织聚根、服务聚能、保障聚力，摆查问题35项，制定整改措施52条，切实将学习教育取得的的实绩实效赋能企业高质量发展。
强化围绕中心服务发展 彰显党建创新的“特色”
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。凯盛新能党委坚持把“三基”建设作为提高生产经营管理水平、促进企业高质量发展的重要抓手，坚定不移抓党建抓基层抓基础，不断夯实基层党组织“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的根基，促进基层管理效率效能效益全面提升，推动基层党建全面进步、全面过硬。
激活基层党建工作“新引擎”。不断强化政治引领，实现基层党支部设立、基层班组党员全覆盖两个100%；党务干部编制、党建活动经费提取做到两个1%。按照“党建先行、应建尽建、应换必换”的思路，推动党的组织和党建工作“两个”全覆盖。2023年完成8个二级、三级党组织换届，新建1个二级党组织，选优配强基层党建工作团队。两年来，全级次企业提拔任用青年干部114人，不断优化干部队伍结构。深入开展“党员身份责任双亮化”“创先争优”活动等，发挥“党员突击队”“党员先锋岗”作用；坚持以党建为引领，深入开展“党建+”活动，形成条块结合、优势互补、共建共促的党建工作新格局。
创建基础管理工作“新高度”。全面落实党建工作责任制，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员（干部）、党员党性分析等制度，不断提升基层党支部的组织力凝聚力战斗力。结合新形势新要求，对公司党建制度、工作流程等进行全面梳理、优化，公司党委先后新建、修订党建工作制度30余项。基层党组织认真梳理管理薄弱环节，制定规范化工作标准，实现“工作完成率、排查执行率、按期整改率、成效拓展率”四个100%。以创建“组织建设标准化、教育管理规范化、组织生活正常化、党建工作品牌化、党建工作和中心工作融合发展”的“四化一融合”为抓手，持续加强基层组织各领域建设，实现“个个过关、全面过硬”。
夯实员工基本功“硬实力”。公司党委积极探索“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的“双向培养”模式，保持党员队伍先进性；组织党组织书记轮训培训，全面提升政治素质和履职能力；教育引导员工干中学、学中练、练中精，全面提升员工队伍整体“作战”能力。
强化支部建设筑基赋能 提高创先争优的“成色”
聚焦党支部标准化建设，凯盛新能党委积极探索基层党建工作新思路新方法，不断增强广大党员的创先争优意识，实现党组织的规范化建设，持续增强党组织的凝聚力号召力。
坚持从严治党抓关键。坚持用党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照学懂弄通做实的要求，将学习习近平总书记的系列重要讲话、指示批示精神及其最新理论成果与宣贯党的二十大精神相结合，内化于心、外化于行，让新思想激荡迸发催人奋进的前进力量。全面推行党建工作项目化、项目责任化、责任清单化，坚持月度考核、季度总结、半年评价制度和责任追究制度，真正把考核结果作为评价领导班子和领导干部奖惩晋级、选拔任用的重要依据，真正把从严治党作为主体责任一抓到底，做到融会贯通、知行合一。
坚持优化提质攻难点。深入开展“实施登攀行动、强化素质提升”活动，不断提高员工掌控、驾驭复杂经济环境条件下先进玻璃生产线的能力及水平；组织各类技术人才聚焦推进企业打造原创技术策源地的重大要求，着力在集聚创新要素、深化创新协同、促进成果转化上下功夫，不断提升科技创新能力，实现科技自立自强。相继研发曲面、三玻透光、平面瓦型、彩色等铜铟钾硒发电玻璃系列产品；先后开发大面积碲化镉、彩虹幕墙、岩瓦菱形、中空透光等碲化镉发电玻璃系列产品；创新超白压花单层镀膜玻璃、超白压花双层镀膜玻璃、AG防眩光玻璃等光伏玻璃面板系列产品和超白压花丝印背板玻璃、超白浮法丝印背板玻璃等光伏玻璃背板系列产品。一批行业领先的工艺技术，增强了企业的竞争力和行业影响力。
坚持开拓创新出亮点。围绕中心、服务大局，坚持创新驱动，不断发挥党建工作的创新力创造力。聚焦关键技术“卡脖子”问题，实践“揭榜挂帅”加强技术攻关；与高校、科研院（所）深入开展各具特色的产学研开发研究；加大以市场为牵引的科技创新，全方位提高创新整体效能；与国内知名厂商开展战略合作，共创绿色供应链产业集群合作发展新模式。宜兴新能源研发量产1.6mm光伏玻璃，持续引领国内光伏产业向轻薄高透、双玻组件、超高功率发展的时代潮流。凯盛光伏开发30x30cm2铜铟钾硒（CIGS）太阳能电池组件光电转换效率达20.3%，成为首个突破光电转换效率20%水平的薄膜光伏组件制造企业。成都中建材“大面积碲化镉发电玻璃关键技术开发”项目荣获第七届“中国工业大奖”表彰奖；踊跃承担国家“十四五”战略性矿产资源开发利用的《6N级以上超高纯稀有稀散金属制备技术》重大专项。碲化镉薄膜发电玻璃单片功率突破331W，转化效率达17.26%，创造我国大面积（1.92㎡）碲化镉发电玻璃转化效率新记录；展现出强劲的研发创新能力与品牌实力。
强化党建融合提质增效 增添克难攻坚的“亮色”
党建工作与企业生产经营有机结合的实践，是不断深化党的建设和加强企业经营管理的有效途径。凯盛新能党委将党建工作融入企业改革发展、生产经营、提质降本增效等项工作全过程，把党建工作的触角延伸、渗透到发展生产力的实践中，把提高党组织的战斗力与促进发展的生产力有机结合，把提升党组织的号召力与提高产品的竞争力融为一体，构建各领域统筹联动、齐头并进、齐抓共管的工作局面，不断增强公司高质量发展的综合效能。
党建+增节降，打造“活力型”党组织。按照“依托‘党建+’、深化‘双亮化’、助力‘增节降’”的思路，公司党委针对工作中的难点、弱项精准发力，把激发广大党员活力、发挥党员模范作用与突破生产经营管理“瓶颈”有机结合，挖潜降耗、降本增效。2023年深入开展“党员身份责任双亮化”活动，各党支部围绕“增节降”创新创效立项27个，通过立项攻关，为企业节支创效6100余万元。
通过总结考核、交流分享、问答点评、互学互鉴，使党支部建设的质量及水平稳步提升。
党建+劳动竞赛，开创工作新局面。围绕中心，深入开展“六比六保六争创”劳动竞赛活动，做到有方案、有检查、有考核、有奖惩，涌现出“竞赛种类多、过程管控严、收到好效果”的特点。各单位因地制宜，深入开展各具特色的竞赛活动，呈现出“关注生产经营的人多了，主动解决工艺技术问题的人多了，信息资源共享“联合作战”的人多了，自觉提升、要求进步的人多了”的“四多”喜人局面。
党建+青春活力，展示担当作为新貌。公司团委围绕生产经营、工程建设、创新创效、安全生产等的难题，发挥14支青年突击队作用，处处彰显青春活力。桐城新能源青年突击队通过工艺创新，深加工生产线单线月成品率突破99.50%。宜兴新能源青年突击队依托工程技术研究中心平台，参与研发无色双层镀膜盖板、黑色丝印背板、自清洁膜液盖板等多款新品。瑞昌中建材青年突击队历经40余次实验，解决影响组件质量的技术难题。成都中建材青年突击队开展攻坚活动，实现碲化镉原材料降本20%目标。凯盛光伏青年突击队优化刻线跳针、脱焊、信号传递异常等7项工艺，中段产品良率提升0.7%。
强化初心使命履职尽责 擦亮清廉务实的“底色”
紧紧围绕企业高质量发展需求，凯盛新能党委通过多种方式积极营造清正廉洁、务实创新的良好政治生态，打造“素质过硬、作风优良、技术精湛”的产业员工队伍，鼓励其投身企业各项效能治理工作中，为公司创新发展、绿色发展提供不竭动力。
围绕素质提升抓党建。市场竞争归根结蒂是人才的竞争。公司党委把人才工作摆在更加突出的位置，扎实做好人才的“引、育、用、留”，切实把人才“第一资源”转化为发展“第一动力”。通过不断完善人才培养、引进、使用、合理流动工作机制，积极营造以事业留人、感情留人、环境留人、机制留人工作氛围。立足企业实际，深入开展“实施登攀行动、强化素质提升”活动，完善员工岗位培养机制；两年来，全级次企业组织培训716场次，培训员工23114人次。传承劳模（工匠）精神，广大员工围绕“学习上有提升、工作上有进步、生活上有追求”制定目标措施，实现人才与促进企业发展“双向奔赴”。培养副高以上职称人员17人，副高以上职称和硕士研究生以上学历高层次人才135人；享受国务院政府特殊津贴专家2人、中原企业家领军人才1人。一批能工巧匠型人才在促进新质生产力发展中大显身手。
围绕治理效能抓党建。答好党建引领企业发展治理“必答题”，不断提升基层治理能力和服务保障能力。作为引领企业在市场经济大潮中博弈的企业基层党组织，不断强化大局意识、担当意识，进一步加强高质量发展战略谋划和前瞻布局，抢抓国家新能源材料的发展机遇期和窗口期，在贯彻落实凯盛科技集团“3+1”战略布局的同时，扎实做好资产重组、并购整合，扩大经营规模；不断加快新能源材料工程项目建设步伐，扩大产能及收益；坚持“差异化、超薄化、大尺寸化”发展思路，加强现有生产线的管理，提质降本增效，提高全员劳动生产效率；积极整合组织资源，全面推行支部服务企业高质量发展的组织模式，引导帮促转变工作作风，改进工作方式，努力开创党建各项工作新局面。
围绕作风建设抓党建。公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，把从严治党摆在突出位置，将“两个责任”的落实与各级领导“一岗双责”的履行进行统筹规划；完善“三重一大”集体决策制度等，强化重点领域、重点岗位廉政教育和廉洁风险防控等，营造风清气正政治生态。2023年签订党风廉政建设目标责任书39份，与关键岗位提醒谈话134人次，动态管理党员干部廉洁档案96人次；开展廉洁警示教育310人次、廉政谈话237人次。
强化党建引领文化铸魂 传递企业治理的“暖色”
牢牢把握新时代党的建设总要求，凯盛新能党委深入推进党建工作与企业文化相融合，通过党建引领、文化落地、品牌推广，持续增强企业凝聚力向心力感召力，进一步提高企业的知名度美誉度。
突出品牌建设，发挥宣导作用。坚持党管宣传、党管意识形态，广泛开展、充分发挥“凯盛大讲坛”活动平台作用，弘扬主旋律、传播正能量。开展“三·八”讲巾帼标兵、“五·一”讲劳模（工匠）、“五·四”讲青年楷模，“七·一”讲党员榜样、“十·一”讲“我的工厂我的国”系列活动，诠释发展战略，讲好新能源故事，形成文化上同魂、思想上同心、目标上同向、行动上同步，进一步弘扬劳模精神、工匠精神、创造精神。2019年至今，215名讲述者将优秀员工的典型事迹讲给大家听，画出团结奋斗“同心圆”。
突出关心爱护，凝聚奋进力量。坚持以人民为中心思想，着力解决好广大员工急难愁盼的问题。相继开展“六一”关爱活动、夏日“送清凉”活动、“金秋助学”活动、“双节”送温暖活动，组织员工免费体检、生日送蛋糕活动等，提高广大员工的获得感幸福感安全感。
突出文化氛围，激发工作干劲。先后开展“健步走”“疯狂大转盘”“毛毛虫竞速”“足球护卫队”“隔空传纸”“夹气球”等的员工喜闻乐见的趣味活动，以及开展“情暖洛玻、你是主‘饺’”三八节包饺子比赛、插花艺术讲座、手工制作活动，组织到大运河博物馆参观学习等，陶冶员工情操，丰富文化生活，进一步增强企业的凝聚力向心力感召力。
（凯盛新能源股份有限公司供稿）
