为持续提高党员政治素养和业务能力，今年以来，文旅川投中铁文旅川投公司党委着力丰富“学习包”、用好“工具包”、充实“服务包”，推动党员学习教育、党员队伍建设、党员服务工作见行见效，有力促进基层党组织凝聚力和战斗力。
一、丰富“学习包”，推动党员学习教育见成效
中铁文旅川投公司党委以各支部为基点，采用“云学习+集中学习+实地践学”三种方式，让党员学在日常、练在经常、用在平常。
学在“云端”。将党纪学习教育作为强化党员学习教育的重要抓手，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，督促党员通过“学习强国”“国资E学”等平台完成学习任务，建立《学习完成情况台账》，确保完成率达100%，教育党员做到学纪、知纪、明纪、守纪。
学在课堂。通过“三会一课”定期开展专题学习，观看警示教育片，给每名党员发放党员专用学习笔记本，定期抽查学习笔记。各支部组织学习20余次，讲授专题党课8次，覆盖职工600余人次，实现公司党员学习教育全覆盖。
学在实地。将主题党日和实地参观学习相结合，带领党员参观黑龙滩陈列馆、三苏祠、廉洁文化教育馆、清风堂、博物馆等红色教育基地5次，累计100余人次参加，让党员在思想上受触动、精神上受洗礼。
二、用好“工具包”，助力党员队伍建设见实效
中铁文旅川投公司党委积极融入中心抓党建，不断丰富宣传平台、项目资源、党内制度三大“工具”，有效激发基层党员队伍活力，推动企业实现高质量发展。
用实宣传平台。积极发挥党员活动室、墙报等宣传阵地作用，及时制作主题教育、党纪学习教育、生态党建、警示教育等展板7期，丰富党建宣传工作形式及党员学习途径。聚焦党建活动、热点，通过微信公众号开设“纪法学堂”“党纪学习教育”等专栏，累计发布党纪学习教育、生态党理等推文20期。
用活项目资源。积极探索党建工作新模式，充分运用好项目的文旅资源，将公司领导讲党课搬到中铁黑龙滩诗里阡陌、地中海邻境·黑龙滩度假村等地，组织党员参与农事体验活动，全面了解污水处理厂的整体流程和茶花谷生态修复工程，引导党员学在一线、用在一线。
用准党内制度。从细从严抓好“三会一课”、主题党日、党费管理等党内制度，严肃会议纪律，建立《组织生活台账》，定期通报学习情况。每年根据机构和人员变化调整党支部设置，党员组织关系做到应转尽转，把每个党员及时纳入党组织管理。定期开展“两优一先”评选表彰工作，2024年共表彰10名优秀党员，3名党务工作者和1个先进基层党组织，激励党员奋力前进、积极作为。
三、充实“服务包”，推进党员教育工作见功效
中铁文旅川投公司党委通过抓好党建服务工作，扩大服务范围，强化服务意识，着力提升党员服务工作质效。
聚焦党员心声打造服务阵地。及时党员了解思想动态、工作学习情况，通过组织生活会、主题党日、座谈会等方式进行谈心谈话，引导党员分享自己的所思所想所悟，让党员的心声能够被听到、困惑能够被解答、难题能够被解决。
聚焦党员素质开展培训服务。结合党建工作实际，推动理论教育和业务实践相结合，定期邀请身边榜样、业务骨干、技术能手分享业务知识和工作经验，全年累计开展相关培训18场，全面提升党员政治素养和工作能力，确保党员教育培训工作持久活力。
聚焦业主需求开展志愿服务。结合业主需求和项目实际，组织党员成立志愿者服务队，深入推进支部进小区工作，常态化慰问新入住业主，解决交通、物流、购物等方面的问题20条，累计服务业主约3500人次。
