中国式现代化建设需要广大干部群众坚毅奋斗，勇毅前行。“四个意识”对于国企党员干部履职尽责来讲非常重要，而其中的看齐意识尤为关键。看齐意识就是干部们对党中央政策的领悟程度与执行力度，这就要求国企党员干部要拓展源动力，强化政治训练、提升理论武装、突出先锋引领和坚决自我革命。
一、加强理论学习，铸牢看齐意识的思想之魂
看齐意识不是简单的跟着走，而是内心对于各项政策要求的深刻领悟与内心遵循。因此国企党员干部铸牢看齐意识的思想之魂，就要始终强化理论学习，用党的创新理论武装头脑。明确学习目标。国企党员干部应当尽可能系统的掌握新思想的理论体系，坚定理想信念，提升政治站位，强化操作能力。明确学习重点。国企党员干部应紧密围绕党和国家的方针政策，深入学习国家在经济、政治、文化、社会、生态文明等各领域的战略部署，确保在推进国企改革发展的实践中能够精确把握政策导向，精准发力解决难题，精心贯彻落实各项政策要求，使本职工作与国家发展大局同频共振。明确学习方法。丰富学习的方式方法，如个人自学与集中研讨相结合、线上学习与线下交流相结合、理论学习与实践调研相结合等。可以通过制定激励机制，激发学习热情，提升学习效果。明确撰写心得要求，规定年轻干部撰写一定数量的优质文章，争取多投稿多刊发，激发内在动力。
二、加强组织建设，铸牢看齐意识的忠诚之根
国企机关党建引领作用一定要发挥好，就离不开看齐意识。而看齐意识的忠诚之根就在于要有一个坚强的组织堡垒。规范组织运行，校准看齐“指南针”。通过开展政治活动，落实“三会一课”，开好民主生活会、组织生活会，让国企党员干部深刻领会党中央精神，时刻找准政治方向，一旦发现有偏向偏航的苗头，就要迅速调整指针，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。强化制度约束，筑牢看齐“防火墙”。健全的政治纪律监督制度是干部们成长的重要保障。不断健全完善政治纪律监督制度，落实党纪党规，严守中央八项规定，密切联系群众，时刻保持敬畏之心，自觉将政治纪律和规矩内化于心、外化于行。健全奖惩机制，激活看齐“动力源”。树立鲜明导向，对讲政治顾大局敢担当的党员干部给予奖励，激发干部的积极性，让时刻看齐成为干部的自觉追求。对看齐意识不强，抓落实不力，偏航偏向的干部要采取相应的措施，进行教育引导，确保坚持“正能量”就要修成“正果”。
三、加强先锋引领，铸牢看齐意识的担当之基
“榜样的力量是无穷的。”国企的党员先锋引领作用无可替代。“一名党员就是一面旗帜”，为国企干部们树立标杆，校准自身。要鼓励先行引路。为先行者创造一个良好的展示环境，给予最优质的扶助，给予最宽大的包容，让先行者没有后顾之忧。公司党组织要用先行榜样激发全体干部的看齐自觉，营造比学赶超氛围，让看齐意识落地生根、开花结果。要对准先进标杆。其他干部要对标先进，从思想境界、工作作风、服务意识、工作能力等方面进行全面对照，找到自身差距，列出奋斗目标，明确努力方向，不断提升政治素养与业务能力，向着榜样的高度攀登。要讲好先锋故事。深入挖掘本公司的优秀党员干部先进事迹，尤其是一线的生动的鲜活的人物故事，通过单位内部交流、线上线下精准宣传，让先锋事迹广泛传播，让公司好故事广为人知，为先锋骄傲，为单位自豪。(中国石油辽河油田 石峰)
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