轩岗煤电公司：实践行动促提升，团队协作谋发展

  2025年，轩岗煤电公司将通过多元化的活动形式，深化员工对企业文化的认同感，提升员工素质，打造高效团队，为企业长远发展奠定坚实基础。

  常态教育聚人心，文明创建展新颜。该公司常态化开展形势任务教育，通过多种渠道向员工传递企业愿景与发展蓝图，激发员工的归属感和使命感。同时，积极推进精神文明创建工作，深入挖掘并表彰优秀个人和先进事迹，树立典型榜样，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，汇聚起企业上下一心、共谋发展的强大合力。

  素质提升多举措，岗位成才显身手。为全面提升员工素质，该公司通过“素质提升谈心”，深入了解员工需求，制定个性化培训计划；实施“师带徒”制度，传承技艺，促进新员工快速成长；开展“岗位达标”竞赛，激发员工学习热情，提升岗位技能。这些举措有效帮助员工补齐短板、强化素质，形成了“学好知识提技能，岗位人生出人才”的良好风尚。

  区队建设树标杆，管理创新显成效。在区队建设方面，该公司将通过提升安全、达标、高效、文明四个方面的内涵，优化作业环境，提高工作效率和文明程度。同时，公司还积极推动管理创新，努力实现安全绩效、经营效益、技术创新、团队建设、品牌塑造等多方面的提升，成功树立了一批行业标杆。