近日，DHL快递中国区向公司60余名员工子女发放了每人1000欧元的2023年度“成长阶梯（UPstairs）”员工子女助学金，助力他们顺利完成现阶段学业，并实现综合素质的全面发展。
DHL快递中国区广州区域某员工领取员工子女助学金
“成长阶梯”员工子女助学金项目由DHL快递母公司DHL集团于2011年在全球范围内启动，旨在为所有员工适龄子女提供平等的教育和发展机会。自2012年该项目在中国区落地启动以来，已累计投资超百万元，覆盖从小学到研究生的不同教育阶段，对需要帮助、且在学业或特长领域表现突出的员工子女进行支持，得到了员工的广泛认可与好评。
多位员工子女在助学金的支持下实现了更全面的个人发展，包括在各级学科竞赛中获奖，以及在田径和舞蹈等领域的比赛中屡获佳绩等。
去年一位受到资助的员工表示：“员工子女助学金项目正如其名，为我孩子的求学和发展架起了‘成长阶梯’，不仅在经济和精神方面给予了很大的支持和鼓励，更让他更加懂得了奋斗和担当的意义。”
作为负责任的企业公民，多年来，DHL快递中国区通过“益启爱”（DHL‘sGotHeart）员工公益志愿、以及“推动青年就业”（GoTeach）教育关怀和“成长阶梯”（UPstairs）员工子女助学金等项目，在公司内外持续践行“让人与人相连，改善人们生活”的企业目标，坚守长期主义，以企业责任铸就责任企业。
