长期以来,轩煤公司牢牢紧抓职工思想这一重要因素,结合集团要求和公司实际,组织管理干部、班组长深入一线,通过现场观察、谈心谈话,了解职工工作生活状态。
各矿在每天入井的班前会上,队长手拿着职工花名册和跟班队长、当班班组长一起对每一名出勤人员进行班前排查。排查主要通过逐一询问的方式,听其言、观其色、察其行,了解其有无异常情况。一经发现立即劝其停止入井,并责承专人进行思想疏导。为巩固成果,公司还定期回访,了解职工思想问题是否彻底解决。同时,通过举办心理健康讲座、设立心理咨询室等,提升职工心理调适能力。这种每天排查和指定人员帮教虽然显得非常繁琐,但在安全工作上却是一个很好的办法,排查帮教工作的开展,使职工们的精神面貌焕然一新,工作积极性显著提高,为企业安全生产和稳定发展提供了有力保障。