扎根磷矿32个春秋，把人生最灿烂的青春岁月奉献给了中坪村集体经济——矿山安全高质量发展事业。由一名普通矿工成长为矿长，风雨兼程，踔厉奋发；引领中坪磷矿实现飞跃，从落后迈向先进，稳扎稳打，笃行不怠。他的身影如同矿山的脊梁，撑起了一片安全与希望的天空，铸就了安全与责任的丰碑，在平凡的工作岗位上用智慧和担当书写着不平凡的传奇，娓娓动听。2012年加入中国共产党，2006年9月取得助理工程师职称；2009年取得注册安全工程师执业资格证书；2011年5月取得爆破工程技术人员安全作业证；2016年9月取得工程师资格证书……他就是湖北省保康县中坪磷化工有限公司中坪磷矿矿长李兴强。
知遇之恩，心中明灯指引归途
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”1993年春意盎然之际，刚踏出高中门槛不久的李兴强，怀着对外面繁华世界的憧憬与向往，选择了奔赴山西某煤矿企业去开启自己的打工生涯。短短半年，煤矿井下艰苦的工作条件让他尝尽了苦涩，也收获了宝贵的人生经验。
李兴强的父亲，一位深根于乡土的农民，曾经担任过十几年的村队长，对于儿子远赴他乡从事危险而艰苦的挖煤工作，心中满是忧虑与不舍。每次与儿子通话，他总是晓之以理，动之以情，期望李兴强能够回到家乡，寻找一份安稳的工作。同时，时任中坪村支部书记的黄立杰，也与他取得了联系，用充满深情的话语，向李兴强描绘了一幅美好的画卷：“我们中坪村拥有自己的磷矿产业，正渴望像你这样有知识、有抱负的年轻人加入，共同书写它的辉煌篇章。现在正是用人之际，为何不回来投身于中坪村自己的磷矿事业呢？而且，这里也是孕育你成长的地方，为自己家乡的集体经济贡献力量，将来定能收获满满的功德与荣耀。”
黄立杰书记的话语如晨钟暮鼓，深深触动了李兴强的心灵。他仿佛看到了自己为家乡的集体经济贡献智慧与力量的美好未来，心中的天平开始悄然倾斜，命运的轨迹也发生了微妙转折。经过一番深思熟虑之后，李兴强辞去了煤矿工作，毅然决然踏上了回乡的路途。
从“心”开始，坚定信念扬帆起航
回到家乡后，中坪村干部为李兴强安排了矿山安全员的岗位，他踏入矿山，眼前是一片粗放式开采的原始景象，矿山管理人员文化素质整体偏低，专业技术人才匮乏，开采工艺落后，规章制度、作业规范不健全等问题突出。而李兴强自身在安全知识、专业技能方面的不足，使他意识到前方的路必然崎岖不平，充满艰辛。他暗暗下定决心：从零开始，扎实学习，苦心钻研，全力提升；一切都要从无到有，大胆创新，全力完善。
李兴强时常告诫自己：既然选择了这条路，就要坚定不移地走下去。自此，他将矿山视为自己的家，每天都奔走在井下一线，用坚定的步伐丈量着井下每个中段，每一条巷道，每一步都是汗水的见证，每一步都是成长的印记。他以谦逊的姿态请教，以刻苦的精神钻研，工作之余更是积极学习法律法规、标准规范，全方位提升自己的安全知识和专业技能。
冰冻三尺，非一日之寒，李兴强滴水穿石的努力悄然间取得了显著成果：他逐渐适应了矿山的环境，专业技能水平不断提升，工作得到了村干部的肯定，他的内心也愈发自信和从容。投身磷矿事业的决心如同一颗种子，已在他内心深处生根发芽，他也做好了准备，以小舟破浪的勇气，扬帆起航，踏上新的征程。
警钟长鸣，事故教训鞭策终生
1994年秋，李兴强的思想观念被一场突如其来的悲剧永久的改变了，同时也成为了他心中挥之不去的痛。那是一个看似平常的工作日，指挥部门前的矿仓已接近满载，一名四轮车司机运来一满车矿石正准备卸车，但此时矿仓下部周围还有人员逗留，李兴强意识到了潜在的危险，他大声向司机发出警告，要求等待人员撤离后再卸车，然而，司机对这看似微不足道的风险置若罔闻，他坚信以往的经验，认为一车细碎的矿石不会造成任何威胁，便开始卸车。悲剧就在瞬间发生，随着矿石的倾泻，夹杂在其中的一块巨大渣石从中弹起，不偏不倚击中了矿仓周围一名工人头部，顿时血流不止，在紧急送往医院的途中不治身亡。当噩耗传来犹如晴天霹雳，李兴强无法自抑地掩面痛哭，悔恨与自责涌上心头：如果当时自己能坚持原则，采取强制措施阻止司机卸矿，或许就能避免这场悲剧，一时的侥幸心理导致一条鲜活的生命就此消逝，一个原本幸福的家庭被永远摧毁。
这起悲剧如同一面镜子，映照出生命之脆弱和责任之重大，往后的日子里，每每想起，李兴强的眼中总会泛起泪光。他将这起事故作为典型案例经常在全体职工大会上深情讲述，它不仅是李兴强心中不灭的记忆，更是对安全重要性的深刻警示。从此，安全发展的理念深深植入了李兴强的内心，深刻改变了他的工作作风，也影响了他往后的职业生涯。
力挽狂澜，勇毅传承精神火炬
1998年初，中坪村支部书记黄立杰全面接手矿山，黄立杰因其优秀的人格魅力，过硬的工作作风，在中坪村享有“黄铁匠”的美誉。他的到来为李兴强以及所有矿山职工注入了新的活力与希望，然而正值这片充满潜力的矿区准备高歌猛进时，中坪磷矿却陷入了空前的危机，资源勘探的困境让矿山面临倒闭的威胁。中坪磷矿本身地质结构复杂，矿层变化大，井下探矿作业接连遭遇断层，当时的技术人员并未掌握矿层变化的规律，一致认为磷矿资源已濒临枯竭，且当时经济条件有限，不敢大胆开展探矿工程，成本太高又无法保证能见成效。
面对这样的困境，李兴强认识到，要克服眼前的困难，必须寻求专业技术团队的帮助。在得到黄立杰书记支持后，他立即邀请荆州地勘院的技术团队前来助力，那段时间，李兴强每天跟技术团队一同下井，钻研、探讨矿层变化规律，亲力亲为，事无巨细。一个月的坚持终于迎来了回报，通过不懈的努力研究，李兴强带领技术团队逐渐掌握了矿层变化的规律，并最终确认了矿山还拥有丰富的储量。他用实际行动“扶企业之将倾，挽狂澜于既倒”。
年底时，凭借其在岗位坚韧不拔、踏实肯干的工作作风，李兴强赢得了村支书黄立杰等村委会领导及矿山职工的高度评价和信任，被提升为矿长。这不仅是一次职位的变动，更是精神的传承。接过黄立杰书记手中的火炬，李兴强深知自己责任重大、使命光荣，他将这份深重恩情铭记于心，不负所望，砥砺前行。
顺势而为，攘外安内踏新征程
2019年至2022年的三年间，中坪磷矿经历了前所未有的动荡和变革，2019年正值新冠疫情爆发高峰期；3月份中坪磷矿采矿许可证到期，矿山被迫全面停产；同年国家开始推行矿山资源整合政策，中坪磷矿被列为第三批磷矿资源整合对象；进入2020年，挑战未有丝毫缓解，安全生产许可证于5月到期，迫在眉睫的是必须全面提升安全标准以续新证；同年12月，国家矿山安全监察局成立，通过出台一系列严格的政策文件，行业的监管形势发生巨变；2022年国家矿山安全监察局开始强制实施“5431”人员配备政策，对于中坪磷矿这样的小型矿山而言，原本就紧张的人力资源现状面临更大考验。中坪磷矿必须在内部忧患与外部压力之间找到平衡，一方面要进行生产系统的整改，申请换发新证；另一方面要迅速整合矿山资源顺应国家政策的趋势；同时，还要积极配置“5431”人员，确保符合行业发展的新要求。
在这一连串的严峻挑战面前，李兴强展现出坚如磐石的决心与灵活机变的个人能力，毅然带领中坪磷矿开启了脱胎换骨的壮丽新篇章：停产期间，李兴强带领全体安管人员坚守矿山，组织制定科学的工作推进计划，按照行业新的法律法规、规范要求对生产系统进行大力整改，每天都深入井下一线，亲自督导。同时通过组织脱产培训、走访动员等方式积极从企业内部挖掘、培养人才；工作之余，他认真研究学习国家各项新政策文件，对照中坪磷矿现状查漏补缺。
“星光不负赶路人，江海眷顾奋楫者”，李兴强勤勉的工作逐一得到了回报，在他的带领下中坪磷矿顺利取得采矿许可证，并创造了“40天换发安全生产许可证”的奇迹；中坪磷矿也于2021年11月完成了与鳌神磷化有限公司鳌头山磷矿的矿业权整合，注册组建保康县中坪磷化工有限公司。2022年通过多方申请和努力成功配齐了“5431”。各项挑战逐一化解，李兴强带领中坪磷矿实现了华丽蜕变，容姿焕发，昂首踏上新征程。
多措并举，高质量发展步新阶
自李兴强担任矿长以来，他如一位坚定的航海者，以科学发展观为灯塔，将“以人为本”的安全理念深深烙印于心，视为矿山发展的基石，每一步决策都以此为准绳。近两年，面对行业新的发展趋势和日益严格的监管环境，李兴强立足于长远的发展理念，审时度势，逐步加大矿山安全投入，包括人才引进、矿井基础建设、井下“六大系统”升级改造、消防系统配置、隐患整改、矿区主风机更换、炸药库兴建、深部资源勘探等。每一笔投入，都是对安全生产的坚定承诺，每一处改进，都是对矿工生命的深情呵护。仅2023年，中坪磷矿的安全相关投入就达1000多万元人民币。这一数字背后，是李兴强对安全生产的高度重视和坚定决心。他的决策，如同坚实的盾牌，为矿山筑起了一道道坚固的堡垒，确保了每一位矿工都能在安全的环境中工作，让每一位矿工的生命都得到了应有的尊重和珍视。
李兴强视人才为企业腾飞之翼。他深信，唯有汇聚贤才，方能推动中坪磷矿的持续繁荣。因此，他不遗余力地在人才引进与管理团队建设上下工夫，将提升矿山从业人员素质作为企业发展的核心动力。近两年，为顺应矿山行业新的发展趋势，他积极与中坪村“两委”班子加强组织联动，借助村党委的力量，在村内广泛动员，鼓励即将上大学的学子报考矿山开采、测量、水文地质等技术相关专业院校，积极推动中坪磷矿在人才引进方面从“招工”转变为“招生”；2022年安排大专文凭以下的管理人员参加成人高考，通过继续教育取得大专文凭；2023年开始分批次组织企业内部职工参加特种作业脱产培训取证，涉及包括通风工、安全检查工、焊接与热切割、矿山井下电气作业、矿山排水作业等工种。在他的领导和影响下，公司目前已有四名注册安全工程师从事安全管理工作，“三岗”人员队伍日益壮大，从业人员素质稳步提升。
凭借着李兴强在思想上的超前卓识，决策上的高瞻远瞩，全矿安全风貌焕然一新，安全保障能力水涨船高，矿山职工的安全感、满意度大大提升。在他的引领下，中坪磷矿于新时代的征程中实现了安全生产与经济效益双赢的良性循环。
创新变革，节能增效绿色发展
李兴强在矿山工作的几十年间，对矿山倾注了深厚的情感与不懈的努力。他目睹了因开采工艺落后导致资源浪费严重的情况，中坪磷矿作为磷矿石开采企业，肩负着合理利用不可再生资源、保障资源可持续发展的重要使命，为了最大限度回收矿产资源，提高资源回采率，降低资源贫化率，李兴强从2005年开始不断寻求采矿工艺改造之策。他组织专业技术人员，对矿山的地质结构、矿层结构进行全面调查、分析，研究节能增效的工艺改造方案。经过五年的反复勘察论证和研判，李兴强带领矿山技术人员于2011年完成编制了《中坪磷矿采矿工艺改造项目》。这一项目凝聚了李兴强的心血与智慧，有效实施了对中坪磷矿采矿工艺的改造：通过治理采空区、回收上层矿石，提高回采率；改进采矿工艺，进一步提高了资源回收率，降低了贫化率，减少了资源损失；开展生产探矿，延长了矿山服务年限；通过高低品位配矿，提高了低品位矿石的开采利用；通过对配矿厂进行改扩建，实现了配矿能力大幅度提高。矿山生产规模也由原3万吨/年提高到20万吨/年以上，企业效益成倍增长，有效促进了集体经济的发展壮大。中坪磷矿也因此项目得到了国家相关部门的高度认可，斩获国家级科技创新及资源集约节约和综合利用一等奖，获得资金奖励800万元。
李兴强在引导中坪磷化稳步发展的同时，也在积极推动矿山的绿色发展。截止2023年底，他组织中坪磷矿围绕绿色矿山建设，大力治理采空区以减小空区暴露面积，降低地灾隐患。这项工作的高效推进得到了安全部门认可，并获得“湖北省非煤地下矿山采空区充填治理安全技术推广应用项目专项资金”30万元奖励。另一方面，他通过组织在矿区修筑了栏渣坝、挡土墙、砌封采空区，植树造林等多项措施，有效的减小了泥石流及地表塌陷等地灾隐患，实现了资源开发利用与绿色矿山建设的融合发展。
李兴强深知，工艺改造提升资源利用率以及构建绿色矿山，是一项任重而道远的使命，也是企业不可推卸的责任。他决心带领中坪磷矿持续加大创新的步伐，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的理念。他相信在不久的将来，绿色矿山建设一定会成为中坪村美丽乡村建设的点睛之笔，继续书写人与自然和谐共生的美好篇章。
砥砺前行，不忘初心践行使命
李兴强三十年如一日，用青春作笔，以汗水为墨，绘就了一幅壮丽的中坪磷矿发展画卷。作为一名党员，他历经沧桑，却初心不改，他饱经风雨，依然本色依旧。在他的带领下，中坪磷矿如巨人般崛起，产能与经济效益连年上台阶，现已成长为中坪村经济发展的支柱产业。三十年，李兴强无私奉献的职业精神，如磐石般坚定；坚韧扎实的工作履历，如星辰般璀璨，得到了社会各界的广泛认可，2009年3月被保康县人民政府授予“安全生产先进个人”称号；2012年2月被马桥镇人民政府授予“矿山安全生产标准化建设先进个人”荣誉称号；2014年3月被襄阳市人民政府授予“先进工作者”荣誉称号；2016年3月被马桥镇人民政府授予“克难攻坚工作突出个人”荣誉称号；2018年3月被马桥镇人民政府授予“安全生产工作突出先进个人”荣誉称号。时至今日，李兴强依然初心如旧，传承着“铁匠精神”，他将继续带领中坪磷矿续写更加辉煌的篇章，为中坪村集体经济的磷矿产业高质量发展而奋斗终身。
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