轩煤公司强化赋能 激活整体内生动力

  一直以来，轩煤公司积极鼓励一线员工立足本职岗位，踊跃提出改进安全技术、优化管理流程的创新点子，为企业发展注入强劲的内生动力。

  公司推行一线工作法，将会议地点设在现场，直面问题，现场办公，迅速解决实际问题。领导干部与一线员工面对面交流，深入了解基层需求，确保决策精准有效。务实高效的作风，不仅提升了工作效率，更为矿井安全发展奠定了坚实基础。同时畅通员工诉求渠道，广泛收集员工的意见和建议，及时回应和解决职工急难愁盼的问题。这些举措不仅增强了职工的获得感和幸福感，也进一步凝聚了人心，促进了企业的和谐发展。

  下一步，公司将继续探索创新，为企业的可持续发展注入新的动力。