以人为本 安全发展 中交四航局万州项目部荣获全国“安康杯”竞赛工作表彰

  近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发布2022-2023年度全国“安康杯”竞赛活动评选结果，中交四航局万一中至驸马片区库岸及消落区综合整治工程项目经理部（简称中交四航局万州项目部）从全国众多参评单位中脱颖而出，荣获“优胜班组”荣誉称号。

  “安康杯”是安康文化建设的重要载体。一直以来，中交四航局万州项目部始终将安全生产置于首位，认真贯彻落实关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以提高安全管理水平、增强安全意识和确保项目安全生产为目标，积极组织人员参加线下线上“安康杯”竞赛活动，并结合全国“安康杯”竞赛活动要求，深入开展班组安全建设活动，有效促进项目安全生产和高效履约。

  精心部署，全员参与

  为全面开展“安康杯”竞赛活动，项目部根据全国“安康杯”活动相关文件精神，成立竞赛活动领导小组，制定本项目“安康杯”活动方案，明确活动内容和考核要求，画好“施工图”，种好“责任田”。各合作单位积极配合执行，确保竞赛活动组织机构健全，保障“安康杯”竞赛活动的顺利开展。逐一签订《安全环保、消防安全和节能减排目标责任书》和《安全环保、消防安全承诺书》，把安全责任逐一分解到各部门、班组和每一名职工，明确了各级在安全生产工作上的职责，由此形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的工作机制，把安全防范的责任落实到每一个岗位、每一名职工。同时，通过建立全员安全生产责任制、职工安全生产“绿十字”和班组轮值安全员等机制，时刻提醒职工安全生产没有旁观者，使“全员参与，让安全成为习惯”的理念深入人心。

  宣传入心，教育赋能

  为促进员工安全意识提升，项目部打出理论学习教育＋法律法规宣传“组合拳”，全力打好护航安全生产的主动仗。积极开展“安全生产月”“职业病防治法宣传周”“消防宣传月”等活动，以安全知识竞赛、操作技能赛等职工喜闻乐见的方式，丰富宣传内容和开展形式，促学促干，扎实提升能力。在日常管理中，通过统一培训、现场抽问等方式，从安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产知识、岗位安全操作技能等内容出发，多角度、广覆盖地开展培训宣贯，近两年累计开展各类安全培训650余次，覆盖9000余人次，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能，营造浓厚的竞赛活动氛围。

  强化监督，消除隐患

  全面推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把事后处理转变为事前预防的有力举措。为进一步查找管理短板，项目部以隐患排查、灾害风险、技能比武为抓手，持续强化风险管控，筑牢安全生产防线。每季度进行安全生产责任制考核，严格落实奖惩措施，切实把责任扛在肩上、落实在行动上，争做安全的“吹哨人”。建立教育培训档案和安全生产责任制管理考核制度，健全激励约束机制，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。施工现场配备智能化监测设备，以工人实名制为基础，以物联网+智能硬件为手段，通过气体、粉尘、噪声监测、通讯及报警，实现人员定位、气体监测、视频监控和通讯报警等功能，有效遏制各类生产安全事故。

  以人为本，安全发展

  在职业健康与应急方面，项目部始终重视职业病防治工作，组织职工每年参加体检及作业人员上岗前体检，开展群众性职业卫生监督检查活动，与一线作业人员签订职业病危害告知书，组织一线产业工人参与职业病防治培训。积极配合消防及交管部门做好职工的消防及交通安全教育和管理工作，通过消防、交通主管部门的教育培训，极大保证职工的身心健康。切实做好高温天气下防暑降温工作，及时根据天气调整工作时间，多次开展施工一线开展“送清凉”活动，为奋战在一线的产业工人发放防暑降温物品和防暑药品，防止中暑事件发生。维护女职工的合法权益，保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，保障女职工在“四期”能享受到特殊照顾，充分彰显人文关怀。

  安全生产既需要完善的制度和先进的技术手段作为支撑，更离不开全体职工的积极参与和高度重视。未来，万州项目部将进一步强化安全生产责任意识，持续广泛开展安全风险隐患整治强化行动和安全生产宣传教育活动，推动安全环保等重点工作落地见效，为实现公司高质量发展营造更加安全和谐的环境。