3月29日，中国中铁电气化局西安电化公司通号北方分公司举行“双导师带徒”签约仪式暨大学生座谈会，正式开启2025年青年人才培养计划。分公司领导班子、各部门负责人、近三年入职大学生及导师代表齐聚一堂，共同见证拜师礼。活动气氛庄重热烈。
活动伊始，分公司总工程师周鹏涛对最新修订的“双导师带徒”管理办法详细解读，重点说明导师选拔标准、培养目标及考核机制。随后，2名新入职员工与导师签订协议，正式确立师徒关系。
座谈会上，近三年入职的6名大学生分享了入职以来的成长感悟及未来规划。
分公司书记梁浩强调，大学生要快速完成从“校园人”到“职场人”的角色转变，主动适应工作环境的变化。干中学、学中悟！施工现场是最好的课堂，鼓励大学生不懂就问，全方位锤炼自己。导师不仅是技术专家，更是经验丰富的“引路人”。大学生在技术难题、心理困惑或生活琐事上均可向导师寻求帮助。
分公司经理赵相华指出，综合素质过硬的青年员工是企业的未来，分公司将持续优化人才培养机制，为每一名员工搭建成长平台。结合当前项目现状，将推行弱电综合培养模式，从施工工艺到技术攻坚，从管理能力到实战经验，全方位赋能新员工。分公司将全力支持新员工的成长，确保每位青年才俊都能在岗位上发光发热。
此外，分公司班子成员分别为近三年入职的大学生答疑解惑，同时为其制定了详细的职业规划，帮助他们找到适合自己的发展方向，明确各岗位的发展路径和晋升机制，为其提供针对性的职业发展建议；通过定期考核和反馈，帮助大学生了解自身不足并及时调整成长路径。
此次活动通过拜师礼传承匠心，以座谈交流凝聚共识，为青年员工指明了成长方向。未来，通号北方分公司将持续深化“双导师带徒”机制，推动青年员工在岗位淬炼中成长成才，为企业高质量发展注入青春动能。
