3月31日，中国中铁电气化局集团西安电化公司通号北方分公司作业队长竞聘活动圆满落幕。这场活动是分公司优化基层管理队伍、选拔优秀人才、激发团队活力的一次创新实践。当前，分公司在建项目均为既有线改造项目，安全压力巨大，进度要求紧迫。在这样的背景下，选拔一批有能力、有经验的作业队长显得尤为重要。
本次竞聘吸引了来自分公司各岗位的13名作业层人员参加，涵盖现任各项目作业队长、副队长及技术骨干。竞聘采用演讲、答辩与综合测评相结合的方式，全面考察竞聘人员的专业能力、管理能力、团队建设能力及作业队管理规划。评委围绕施工组织、人员调动、绩效考核、安全卡控等实际场景进行提问，评估竞聘人员的应变能力和解决问题的能力。综合测评从安全质量进度履职、工作能力、工作作风、团队建设能力四个方面进行全面评估，确保选拔结果的科学性和公正性。
此次活动为员工提供了展示自我的平台，选拔出了一批高素质的作业队长，优化了基层管理队伍，激发了员工干事创业的热情，为企业的持续发展奠定了坚实基础。未来，通号北方分公司将以此次竞聘为契机，不断拓宽选人用人渠道，改进选人用人方式，让“品行好、能力强、敢担当”的人才脱颖而出，为分公司的专业化发展提供坚实的人才保障。
