轩岗煤电公司：作风建设激发高质量发展新动能

  走进轩岗煤电公司，一股务实奋进的新风扑面而来。机关部门“马上就办”蔚然成风，生产一线“实干担当”成为常态，基层单位“主动作为”渐成自觉......今年以来，该公司以作风建设破题开路，通过一系列创新举措，为企业高质量发展注入强劲动能。

  该公司创新构建“教育引导+典型示范+考核激励+监督问责”四位一体工作机制。开展“沉浸式”纪律教育，通过“案例教学+情景模拟”让规矩意识入脑入心；选树“作风建设标兵”，让干部职工学有榜样；实施差异化绩效考核，将作风表现与薪酬晋升挂钩；建立“红黄牌”预警机制，对苗头性问题及时亮剑。这套“组合拳”既立规矩，更添动力。

  “现在机关办事效率明显提升，很多审批事项都能当日办结。”一位区队负责人深有感触地说。针对“机关病”和基层“等靠要”问题，公司纪委与党委组织部联合开展“效能革命”，通过“体验式”监督、“清单式”整改，推动管理服务提质增效。

  在推进过程中，公司注重把握“严管与厚爱”的辩证法。既强化监督执纪的“硬约束”，又建立容错纠错的“软环境”；既严肃查处违规违纪，又通过“干部家访”“心理疏导”传递组织温暖。这种刚柔并济的管理智慧，让纪律建设既有力度又有温度。

  如今，在轩岗煤电公司，“躺平式干部”没了市场，“实干型人才”备受推崇。这股昂扬向上的新风正气，正在转化为推动企业高质量发展的澎湃动力。