为深入贯彻落实安全生产主体责任,全面提升企业安全管理水平,2025年轩岗煤电公司将严格安全考核问责机制,通过强化监督检查、完善制度体系、运用激励杠杆等举措,推动安全管理从“一时严”向“一直严”、从“重点严”向“全面严”加快升级。
公司将以各类安全检查和智能监控系统为抓手,重点聚焦井下重点区域、关键工程及零星工程、零散作业等薄弱环节,实施全方位、无死角的安全监管。同时,进一步修订完善《安全责任追究考核办法》,明确各级责任,细化考核标准,确保安全压力层层传导、责任落实到人。
在激励机制方面,公司将充分发挥安全绩效考核、互保联保、评先选优等制度作用,通过正向激励与刚性问责相结合的方式,激发全员安全生产主动性。对履职不到位、隐患整改不力的单位和责任人严肃追责,切实做到“以责促行、以责问效”,形成长效安全管理机制。
公司相关负责人表示,2025年将把安全考核问责作为管理升级的核心抓手,通过制度约束、技术支撑和文化引导,推动安全生产由被动应对向主动预防转变,为企业高质量发展筑牢安全基石。(马建伟)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
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