在全党开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育,是密切党群关系、巩固党的执政基础的重要举措。近日,中铁八局房开公司工会迅速响应“开门教育”实践要求,深入基层单位开展“工会主席接待日”活动,积极践行新时代“枫桥经验”,切实解决职工群众关心的实际问题。
房开公司工会借鉴“枫桥经验”中“发动和依靠群众,就地解决问题”的理念,由工会主席李明带队,先后前往资产运营中心、区域财务中心、中铁拾贰宸项目进行实地走访,并与来自权证办理、财务、营销、工程、综合等岗位的一线职工开展一对一、面对面的“零距离”恳谈,了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题。
截止目前,共收集到群众意见29条,涵盖企业发展战略、基础工作管理、人才队伍培养、改进工作作风、员工关心关爱等多个方面。对于职工提出的问题,能当场解决的,立即给出解决思路和方法;无法当场解决的,详细记录反馈公司相关部门,将组织召开专题会研究解决措施并明确责任人,旨在推动矛盾化解在基层、问题解决在一线,切实提升职工获得感与归属感,让全体党员干部员工感受到真真切切、实实在在的变化。
下一步,房开公司工会将组织各项目工会持续开展开门教育工作,通过中铁e通、调查问卷、蹲点调研、恳谈会等方式,征求群众对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议,推动问题查摆和集中整治向纵深发展。通过开门教育不断优化职工诉求“直通车”、筑牢凝心聚力“连心桥”,把解决职工群众“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点,确保“事事有回音、件件有回应”,不断推动“开门教育”向纵深发展,为企业健康平稳发展凝聚强大合力。(高治萍)
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