一直以来，轩煤公司以文化建设为抓手，将“能吃苦、能战斗、肯奉献”的矿工精神融入企业发展血脉。公司构建“党委统筹、基层联动、全员参与”的文化建设机制，通过月度考核、动态督导确保文化落地见效。
在安全与廉洁两大关键领域，公司以“136”安全管理模式为统领，开展“反三违”主题宣传、安全知识竞赛等活动，筑牢安全生产防线;同步推进清廉国企建设，通过警示教育、廉政书籍发放等形式，营造风清气正的从业环境。
公司注重以典型引领凝聚合力，创新开展“最美职工”季度评选，通过基层推荐、网络投票挖掘身边榜样，并依托“劳模宣传月”等活动讲好奋斗故事。同时，常态化举办“道德大讲堂”、职工篮球赛等文体活动，既提升员工思想素养，又增强团队凝聚力。
如今，矿区LED屏滚动播放安全警示片，宣传栏张贴着先进事迹，文化软实力正转化为推动企业高质量发展的硬核动力。(赵佳雯)
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
