为提升员工的技能素质和业务水平，进一步提高一线员工岗位风险防范意识，筑牢安全生产防线，铁建交运天津一号线运营公司车辆中心将职工技能提升作为夯实发展根基、激发内生动力的重要抓手，自8月4日起，以“排故障、强技能、保畅通”为主题，组织开展一线岗位全覆盖、应急技能全掌握的技能提升专项培训考核活动。
据统计，此次活动共覆盖6个一线生产岗位共计130人。此次培训考核强调理论与实践的紧密结合，通过实操环节直观验证员工对理论知识的理解与运用能力，确保每一位员工不仅“懂理论”，更能“会操作”。精心设置了17个贴合实际工作场景的应急场景，涵盖了日常运营中可能遇到的各类突发故障与紧急情况，考核以准确判断故障现象并按照流程进行处置作为达标依据，对提升过程中暴露出来的问题，及时深入反思、查漏补缺，通过多样化、差异化、针对性培训，做到固强补弱、打牢基础、整体提升。
此次专项培训考核，充分验证了公司车辆中心前期培训工作的实际成效，全面掌握了员工应急技能的真实水平，并精准筛选出在应急处置方面尚存在短板的人员，为后续开展针对性提升培训提供了明确方向，进一步推动一线团队应急技能整体提升，为车辆运营的安全稳定提供坚实保障。
审核：王峰 郭江涛 石贵明
校对：小强
