9月11日，中国企业联合会、中国企业家协会在天津召开2024中国500强企业高峰论坛。金蝶集团董事长主席兼CEO徐少春出席会议并发表演讲。
以下为演讲内容：
尊敬的各位领导，各位来宾，我是最后一位分享，这次大会的主题是“向‘新’而行打造更多世界一流企业”，500强企业迈向世界一流，要向“新”而行，离不开企业数字化。关于企业数字化转型的三句话：
第一，企业数字化转型不仅要对标世界一流，而且要敢于孕育世界一流，特别是定义中国自己的管理模式。在2020年，金蝶和华为一起共创了华为全球人力资源管理系统，华为的高层很明确，支持金蝶，一起帮助金蝶打造标准人力资源管理体系和产品，定义属于我们这个行业的管理模式。三年下来，成功替换了国外的系统，帮助华为实现了对34万员工以及34个模块人力资源管理体系。中国企业在数字化转型的时候要敢于定义自己的管理模式，愿意和乐意分享这种管理模式，让中国自己的管理模式在全球崛起。
第二，中国企业的管理软件不仅可以百分之百替代国外软件，而且能够实现更好的管理升级。软件企业的管理软件为研发设计的软件，我们研发设计的软件和国外还有一定的差距，但是管理软件可以百分之百实现替代，并且能够实现更好的升级。过去两年，我们在潍柴集团装备公司，替换了国外的系统，并且实现了30多个新的功能，以及更好的性能提升和用户体验，完成了一次非常成功的管理升级和变革。
第三，企业数字化不仅仅是业务和管理的连续变革，更是领导者和干部的自我修炼和蜕变。人类思维是最顽固的牢笼，企业要变革，必须不断突破自己的思维，不断与团队一起共同成长。企业数字化转型要取得成功，就要相信相信的力量，相信心中的信念，相信明天会更好。金蝶集团在过去十年当中，成功完成了云的转型，集团今年上半年云端收入增长，经常性收入增长24.2%，云的收入占集团83%，可以说金蝶是地地道道的企业云计算公司。在企业数字化转型的路上，我非常高兴能够和中国企业，特别是500强企业一起向“新”而行，共同迈向世界一流。
谢谢大家！
