“小李你看，咱们新开的劳保超市，和市里的超市一样先进！”在色连二矿副井口西侧，刚下夜班的机运队温班长举着手机，兴奋地向工友展示着刚领到的工作服。透过通透的玻璃门庭，崭新的智慧劳保超市在矿井湛蓝的晨光中熠熠生辉。这项凝聚着矿井关怀与科技智慧的创新工程，正悄然改变着该矿劳保管理的历史。
破茧蝶变，传统模式焕发智慧新生
一直以来，该矿始终将劳保用品的质量和发放视为服务职工的焦点。根据岗位工种发放标准，物资管理科每季度定期为职工发放手套、香皂、工作服、口罩等各类劳动防护用品，全力保障员工从业安全和职业健康。但在劳保发放过程中，由于劳保种类繁杂、数量众多，职工需一次性领取全部配发的劳保用品，不仅领取流程复杂，而且在后续使用中，经常出现部分用品闲置或不够用的情况。
随着该矿智能化矿山建设稳步推进，传统的劳保用品管理模式已难以契合新时代安全生产的需求，也无法满足职工日益多样化的个性领用需求。为贯彻落实该矿二届五次职代会精神，切实解决职工需求，进一步提升劳保用品管理水平，该矿携手集团公司信息管理服务中心，历时5个月的精心筹备，成功打造出集团公司首家集智能化、高效化、便捷化、人性化于一体的现代化无人值守智慧劳保超市，并于3月20日正式投入运行！
“过去，我们得拿着区队一百多人的劳保卡，定期去物资管理科集中领取劳保，整个发放过程全靠人工登记、操作，要是碰上生产任务紧张，经常会错过领用时间。”回想起以往领取劳保的场景，综采一队老职工蔡师傅感慨万千。作为有着28年工龄的老矿工，他见证了劳保管理从纸质台账记录到使用劳保卡，再到如今智慧超市的三次重大跨越。
走进该矿智慧劳保超市，先进的双向人脸识别闸机、智能防盗门禁系统映入眼帘。2台弹簧式自助售货机与2台扫码型格子柜整齐排列，2台自助结算终端闪烁着科技蓝光。两排货架错落有致，各类劳保用品摆放整整齐齐。“借助物联网技术，我们实现了劳保用品从入库、领用到盘点的全程智能化。过去依赖人工审核、劳保卡统计的繁琐发放流程已经成为历史。如今劳保超市系统能自动记录信息，实时分析职工的领取偏好，在优化资源配置的同时，也为劳保管理决策提供了精准的数据支撑。”物资管理科副科长余洋介绍。
暖心设计，积分兑换解锁个性需求
在劳保用品展示区，自助售货机、扫码型格子柜前围满了驻足观看的职工。“这款霍尼韦尔的防尘口罩真不错，戴着软乎又透气，过滤细粉尘超厉害。以前换得勤，总担心不够用，现在能用积分随时换，在井下干活踏实多了”。准备入井的掘进二区职工小张，边扫码看参数边夸赞。
劳保用品领用采取“个人必领+积分自选”相结合的模式。个人必领劳保用品按岗配发，主要是安全防护类用品，旨在保障职工基础作业安全。自选用品推行积分制，根据各岗位工种特性及发放标准，精确测算出每位职工的专属领用积分。职工登录淮河能源APP，就能便捷查看个人年度积分使用情况。个人积分可自由兑换超市内所有物品，职工可以根据自己的实际需求挑选合适的劳保用品，最大程度地满足个性化需求。
正在选购洗发水的机运队女工徐姐满脸笑意地说道：“以前发的洗发水只有一个品牌，现在用积分能换到多种品牌的洗发水，还能给兑换日常用的洗手液、洗洁精，真是太棒了！”“个人必领+积分自选”制度的这一创新设计，既确保了安全防护用品的刚性保障得以落实，又赋予职工充分的自主选择权，这种“量体裁衣”式的服务理念，赢得了职工们的广泛好评。
智慧体验，方寸之间见初心
凌晨1点，刚升井的综采二队中班职工赵师傅刷脸进入超市，暖黄的灯光自动亮起。他推着智能购物车穿梭在货架间，防砸靴、降噪耳塞、毛巾等物品陆续放入车中。“以前下夜班没法领劳保，现在可好了，这个超市24小时不打烊，啥时候来都行，真是做到我们心坎里了。”选好物品后，赵师傅来到自助结算机前。他不慌不忙地打开淮河能源APP，调出自己的专属二维码，在结算机的扫码区域轻轻一扫，“滴”的一声，短短几秒钟，5件物品的兑换就完成了。整个结算过程无需人工干预，快捷又准确，极大地节省了职工们的时间。
此外，为全方位满足下井职工的实际需求，该矿在职工二楼与三楼浴室门口，分别安置了极具实用性的弹簧式自助售货机与扫码型格子柜各1台，里面摆满了各类洗护用品、小型防护用品。无论是刚刚结束下井工作需要清洗，还是即将下井，需要补充防护装备的，职工们都能在此及时更换领用所需物品。
这种随需随取的“超市化”便捷服务背后，是该矿积极落实“两会”精神、践行“为职工办实事”承诺以及深化“家文化建设”的又一项重要举措，极大地提升了职工的幸福感和归属感。
（文/图 辛惠 孙高伟）
