7月，金隅集团媒企联合调研团冒着蒙蒙细雨，深入陕西、山西等地，对金隅旗下多家企业的发展情况进行实地调研采访。穿越黄土高原的条条沟壑，在陕北杨家沟革命旧址，一场形式新颖的党建赋能高质量发展的“微党课”，让调研团成员们感悟初心使命、强化责任担当。
米脂冀东水泥：油井水泥铸就能源动脉“硬核担当”
“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做深了就是凝聚力”。米脂冀东水泥有限公司党总支书记卢锋表示，为推进“高质量发展突破年”及“爱金隅建新功”主题活动，该公司始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展。
在陕北黄土高原腹地，米脂冀东水泥有限公司作为国家绿色工厂、能效“领跑者”企业，在复杂严峻的内外环境中逆势而上，超额完成年度经济指标，书写着工业与生态共生的传奇。
值得称赞的是，米脂冀东水泥公司生产的油井水泥已成为科技创新的一张闪亮名片，铸就行业标杆。早在2018年，公司借助周边独特的油气田资源优势，敏锐把握市场机遇，果断决策启动研发油井水泥，仅用60天攻克生产工艺瓶颈，于2019年初取得生产许可证，实现“无缝衔接”保供市场。
在品质提升上，米脂冀东油井水泥以优质石灰石作为主要原料，从初期的“符合国标”到2022年关键指标远超行业水平——38℃强度达国标2倍（4.5MPa）、60℃强度超国标45%（15MPa），品质比肩国内油井水泥龙头企业。同年6月，以“零差距”质量中标中石油、中石化，跻身国家队供应商。如今手握8项发明专利、30项实用新型专利、美国API认证，更主导行业标准制定，让中国特种水泥技术站上世界舞台。
2024年，当满载油井水泥的货车穿越1100公里山河，从陕北高原行至四川遂宁的钻井现场，米脂冀东水泥的红色标识在烈日下熠熠生辉。这是继2022年开拓青海茫崖市场后，该公司再次以硬核产品叩开省外能源通道，为深埋地底的国家能源命脉注入“水泥脊梁”。
从球磨机时代单日400吨的窘迫，到立磨技术革新后产能狂飙10倍至4000吨，吨电耗骤降。产能裂变推动销量连年翻番，进入国内油井水泥销售市场前列。如今，米脂冀东的科研利剑已指向梯级油井水泥。低密度油井水泥全力向3000米以下的深井冲刺，这支陕北铁军正以创新凿穿岩层，为中国能源安全浇筑最坚韧的基石。
该公司真正做到了从消化一座城的固废，到定义一个行业的低碳标准，其3个产品荣获全国首批建筑材料碳标签证书，成为国内首个同时拥有普通和特种水泥及熟料产品碳标签的水泥企业。
阳泉冀东水泥：拓宽产业链智能领航开启差异化发展新征程
被誉为“煤铁之乡”，镶嵌在太行山脉西麓的城市——阳泉市，在近代中国工业史上写下过浓墨重彩的篇章。一座绿色、低碳、智能的现代化水泥企业——阳泉冀东水泥有限责任公司正在强势崛起。
针对山西省水泥行业错峰生产政策，在拓宽产业链的征程上，阳泉冀东展现出敏锐的市场洞察力。面对基础设施建设对高钙石原料的旺盛需求，果断投资2400余万元建设绿色智能建材产业链延伸项目。利用公司智慧矿山无人开采技术，引进国际领先破碎筛分设备及全自动化系统，最终达成从高钙石开采到成品输出的全流程智能化控制。如今，这座年产能200万吨的高钙石生产基地，不仅为公司水泥生产提供了稳定原料保障，其产出的优质高钙石还成为周边玻璃、化工企业的“抢手货”，每年为公司创造可观的利润。
调度中心的巨幅电子屏前，绿色智能建材产业链项目的全流程影像清晰可见，从矿山无人开采，到破碎筛分车间的自动化流水线，再到成品入库，一条涵盖“高钙石开采-破碎-筛分”的全产业链条正高效运转。
在位于半山腰的石灰石矿区观景台上可以看到，8辆无人驾驶矿车正按照5G传输的指令有序作业，它们按系统制定路线运行，精准对接挖掘机卸料点，这套投资6000余万元与中国联通联合开发的“采—运—排”矿车无人驾驶项目，依托5G专网+MEC边缘计算构建低时延通信底座及AI智能调度算法，突破了挖卡协同、弱信号导航、智能配速等关键技术，是国内水泥行业首个实现全流程自动化的智慧矿山标杆。同时，阳泉冀东矿山积极贯彻落实环保要求，通过优化工艺、调整配料等方式，全面实现矿山开采“零排废”。
公司以创新为利刃，在产品创新和绿色发展的赛道上疾驰。在产品创新领域，全省第一家混凝土智能实验室宛如一颗璀璨的明珠，针对重大工程需求开展研发，推出道路基层缓凝水泥等高附加值产品，成功避开市场同质化竞争的红海。实验室为客户提供的定制化服务，更是如同精准制导的导弹，根据工程要求精确设计配方和测试性能，为客户提供了独一无二的解决方案。
绿色发展是阳泉冀东水泥坚定不移的核心追求。公司累计投资5000余万元实施多项节能技改项目，应用节能装置和新能源技术，单位产品综合能耗达到国标1级水平，熟料单位产品综合能耗达标杆水平，年节能量达1万吨标准煤，减少碳排放近3万吨，成功跻身环保绩效A级企业行列。在燃料替代、工业危固废利用和污染防治方面，公司积极减少化石能源依赖，近三年碳排放强度平均年降幅达3.24%，每年消纳100万吨工业固废，投入7000余万元建设危废处置项目，累计环保投资3亿元，实现污染物超低排放、固废回用和废水零排放。
未来，阳泉冀东将以“节能降碳+资源循环+数智赋能”为强大引擎，为行业低碳转型和地方经济发展贡献更多的智慧和力量。
冀东海天水泥闻喜公司：创新引领绿色发展新风尚
冀东海天水泥闻喜公司积极响应国家“双碳”目标，坚定不移地朝着低碳化方向大步迈进。荣获“重污染天气绩效分级A级企业”“国家级绿色工厂”等称号，成功挂牌出让600吨氮氧化物，交易金额超千万元，还被认定为“高新技术企业”。
2024年，公司仅用3个多月建成的年产200万吨砂石骨料新生产线项目，让“水泥+骨料+商混”一体化营销模式全面落地，实现市场多元化覆盖，保障商混质量，巩固了公司在闻喜县、运城市盐湖区的市场地位，提升了金隅冀东水泥在晋南区域的影响力。
公司依托这条全新的生产线，货源优势尽显，同时还能与现有资源实现高效共享、协同发展。在现有市场品牌的强大背书下，闻喜公司“水泥+骨料+商混”一体化营销模式得以全面铺开，不仅实现了对市场的多元化辐射，更保障了商混质量的稳定性。这一举措进一步完善了产品结构，不仅稳固了公司在闻喜县、运城市盐湖区两个一级效益圈内的市场份额，还极大地提升了金隅冀东水泥在晋南区域的市场掌控力与话语权。
在燃料替代领域，针对废纺类替代燃料在品质、燃烧特性，以及上料、输送、喂料环节存在的诸多难点，公司技术团队深入钻研，精心制定改造方案。通过一系列改革，大幅降低设备投资的同时，成功实现了替代燃料的连续稳定添加，且降低了对窑系统生产和熟料质量的不利影响，降本增效成果显著。
在创新驱动方面，公司表现卓越，其自主研发的高性能混凝土用矿物掺合料（复合矿物掺合料）不仅填补了区域内高性能掺合料生产的技术空白，更以创新突破为建筑行业绿色低碳转型提供了有力支撑，标志着闻喜公司在新型建筑材料领域实现了实质性跨越；矿山员工成立的技术攻关小组如同智慧的智囊团，针对骨料生产难题提出创新方案，如管道连通实现“一机两用”、改造收尘器重锤阀降低能耗、加装落料瘤子减少物料撒漏、增加皮带走廊隔断改善车间环境等，有效降低了能耗与损耗。在高镁渣配比工艺上，生产与质检部门携手构建全流程管控机制，实时监测镁渣品质及窑系统工艺参数和工况变化，镁渣掺入比例逐步提升至20%，实现熟料生产能耗与碳排放强度大幅降低，为“双碳”目标做出了积极贡献，成为降碳发展的排头兵。
金隅通达阳泉公司：科技驱动耐火材料新征程
金隅通达阳泉公司积极响应“一高双赢三统筹”要求，以科技创新为核心驱动力，围绕“一主三辅”产品格局，开展设备设施技改，实现了收入利润双提升。公司连续三年产值过亿、利润过千万，2025年上半年业务收入达9317.61万元，完成全年计划的62.12%，创下历史同期最佳成绩。
公司立足均质料主业，对标先进，通过新建干燥窑、原料车间除尘转运系统等技改，保障均质料生产线平稳高效运行。针对不定形、超细粉、预制件生产瓶颈，优化工艺流程，开展空压机节能技改、搅拌机更换等设备改造。更新振动平台成型工艺后，单班产量提升近70%，相关项目获QC课题冀东发展集团二等奖。强化敏捷生产调度，建立应急方案，让“一主三辅”产品格局坚如磐石。
公司持续开展以全成本降控为核心的内部治理。加强合规管理，完善OA系统与NC供应链数据台账，强化成本分解与预算管理，严控费用支出。全品类采购业务招采平台上线，集采直采成效显著。在能源管理方面，大力实施清洁能源战略，推进工业废水零排放、余热回收利用等工作，建立健全能源管理体系，打造“绿色工厂”。公司3年内获批国家高新技术企业等多项荣誉，获得政府补助资金300万元。
在安全护航与产学研协同创新方面，公司以“平安金隅”“环境标准化”为有力抓手，获建材行业安全生产标准化二级企业等称号，相关安全视频在金隅集团安环平台展播，安全审计自评达B级。与郑州大学等高校和机构共建科研平台，被认定为山西省科技成果转化示范企业等。合作项目获河南省建筑材料工业协会技术开发类一等奖，QC活动获全国建材行业质量管理活动二等奖，其火箭导流槽浇注料成功应用于航天发射基地。
京才人才山西分公司：深耕人才市场提升全链条协同服务能力
北京金隅集团股份有限公司直管专业单位——北京京才人才开发中心有限公司（以下简称“京才人才公司”）在山西人才服务市场初显成效。服务国企和事业单位成效显著，京才人才公司在太原成立山西分公司，依托国企优质品牌，已成功对接10余家国有企业，承接2项人才招聘及劳务派遣项目；持续服务多家事业单位客户，提供高质量人力资源服务。全链条协同服务能力在人才服务中优势凸显，由分公司对接客户人才需求，京才人才公司本部交付部门提供覆盖从需求洞察到人岗匹配、入职管理等所有环节的高质量、一站式集成解决方案，有效提升效率、降低成本，赢得客户广泛赞誉。在法律合规与风险防控方面赢得市场信赖，国有企业平台在资金稳定性和支付及时性方面具有较大优势，为客户合作提供高效保障和有力支撑。同时依靠本部风控团队提供全方位支持，协助客户规避法律风险，解决劳资纠纷，保障客户权益。
在政府合作方面，山西分公司已与当地政府、人社局等核心部门建立常态化沟通机制，获取官方支持，并加入山西省人力资源服务行业协会担任常务理事单位，为精准把握人才市场动态、对接政府人才项目奠定了坚实基础。
未来，京才人才公司山西分公司将立足山西、陕西区域，辐射西北区域，以传统人力资源服务为基础，全面推进人力资源全链条服务业务，推动高附加值人才服务业务快速发展，与本部业务协同作战，成为创新发展的桥头堡。
调研中发现，金隅旗下企业以绿色发展和科技创新为引擎，以降本增效和资源整合为支撑，在不同领域展现出强大的创新能力和发展活力。无论是水泥产品的差异化发展，还是耐火材料技术革新，经贸业务的开拓，抑或人才服务领域深耕细作，都为行业发展和地方经济建设注入了新活力。未来，他们将继续砥砺前行，不断创造新的辉煌，为经济社会发展做出更大的贡献。
审核：付强
校对：米果 晓符
