开滦林西矿业公司工会 打造女职工示范品牌 突出“半边天”作用发挥

  今年以来，开滦林西矿业公司工会，从关心关爱女职工群体角度出发，坚持工作创新，突出人文关怀，打造女职工工作亮点和品牌做法，突出女职工在安全生产工作中“半边天”作用的发挥，助力矿山安全高效和谐稳定发展。

  这公司工会创新活动载体，依托竞赛促进了女工作用发挥。他们拓展“双争双创”竞赛活动的形式和载体，紧密围绕企业全年中心工作，扎实开展以“展新时代巾帼风采当高质量发展先锋”为主题的女工岗位建功活动，先后组织开展了“提素质比技能创佳绩”煤质化验工同业务竞赛、“创一流服务”后勤宿管员服务竞赛等，“书香林西笔墨含香”女职工读书写作竞赛，让广大女职工在活动中比能力、比贡献、比创新，创一流业绩、创一流服务，提高女工的岗位技能素质和岗位建功能力。工会还通过《启明星》杂志巾帼风采栏目对“金牌三八红旗手”、“矿业公司建功立业示范岗”和“示范个人”等先进事迹予以宣传，以点带面营造比学赶帮的活动氛围，突出了女职工半边天作用的发挥。

  这公司工会突出人文关怀，将对女职工关爱行动落到实处。他们高度关心关注女职工的身心健康，定期组织女工心里健康状况的调研座谈，倾听女工心声和诉求，有针对性“如何做一个快乐女人”女工心理健康讲座，讲课内容涉及家庭伦理、亲子教育等领域，引导女职工正确处理好家庭与工作之家的关系，做好女职工的心理疏导；他们还邀请了华北理大学工附属医院的专家进行“关爱健康做美丽女人”生理健康知识讲座、通过讲座，使女职工能够掌握常见妇科疾病的自我预防、检查以及治疗知识，树立起健康生活新理念，快乐工作、幸福生活，形成健康积极的学习、工作、生活方式，以健康的体魄、旺盛的精力、愉快的心情投入到公司各项工作之中，发挥好女职工半边天的作用。

  这公司工会突出载体创新，提升女职工参与安全宣教工作的感召力。他们针对职工不同时期的安全思想隐患和“三违”原因，组织女工安全协管员制定选择不同的教育方式和宣教载体，定期将“三违”职工的题材编排成快板、小品、情景剧等多种形式进行宣传，女工安全协管员用事故案例教育职工，提升了全体员工安全教育的感染力。同时，他们定期和家属联系，充分发挥女工家属二道防线作用，录制矿嫂和矿工子女安全嘱托视频在各单位员工微信群循环播放，督促职工注意班中安全，用亲情关怀温暖职工、用家属的柔情举措规范职工的行为、用深情事故案例教育宣传触动职工。此外，这公司工会女工委员会还在林西矿《启明星》杂志上定期刊发“三违”员工自述“安全变形记”安全先进典型等文章鼓励职工，对于优秀女工协管员的事迹他们也在杂志的巾帼风采予以刊发，通过宣传典型人物，促进了协管员业务素质水平提升，形成了比学赶帮氛围。今年以来，公司共围绕不同时间节点，先后组织了“女工亲情助安共筑防线”首季高起步协管竞赛活动、“女工协管暖人心？节后收心保安全”节期收心教育、“亲情话安全协管助平安”互保协议签订“协管助安全情系职工心”“女工宣讲班组安全事迹筑牢全员安全防线”等主题协管活动，让职工在轻松的氛围中接受了一次次安全知识的洗礼，在女工安全协管活动中注重突出了一个“情”字，以情动人、以情促安。

  这公司工会打造品牌效应，扎实开展女工特色培训活动。他们？以提升女职工素质为抓手，开展各类培训活动。工会先后组织开展了女工协管员同业务竞赛，以情景模拟的形式，考核协管员们在协管活动中面对不同问题的应对方式，加强了协管员之间的业务交流，提升了协管工作的能力和水平；公司工会长期以来，坚持关心关注女职工身心健康，先后组织了“关爱健康做美丽女人”乳腺疾病预防讲座、“关爱女性健康从预防疾病开始”女性健康知识讲座、“如何陪孩子快乐成长”亲子教育讲座等3场次，女职工参与率达到65%以上，通过开展各种特色活动，激发了女职工立足岗位做贡献的干劲，促使女职工精神面貌有提升、工作状态有改善提，彰显了林矿女工的风采。（通讯员 耿立霞）