9月16日，中国企业文化大会在杭州开幕。大会以“新时期企业生态文明与商业文明的研究和建设”为主题，汇聚众多业界精英和专家学者，共同研讨如何在新形势下建设企业生态文化和商业文化。
现场，长江商学院创始院长、中国商业管理及全球化杰出院长讲席教授项兵发表了题为“《全球大变局下的新商业文明：全球性与长线性》”的演讲。他剖析了当前全球经济形势的巨变，指出在新技术、新产业、新业态不断涌现的背景下，企业必须把握时代脉搏，积极构建与新时代相适应的商业文明和企业文化。中国企业在全球的发展及成功是中国的和平崛起及走近世界中心的一个必要条件。企业更应该通过改变自身的激励机制，把长线思维引入到考核体系之中。
项兵教授对企业忽视为何经商、如何使用和处置财富的问题，把短期盈利与股东当期回报作为首要目标的短视行为表示忧虑。
他认为新商业文明更强调全球性、社会性及长线性。新生代独角兽企业应具备更加重视全球责任、更加关注社会目的和功能、更加具备长线思维三大特征。
安徽古井集团有限责任公司党委书记、董事长梁金辉分享了题为“中国式现代化新商业文化的古井实践”的演讲。他以古井集团为例，详细阐述了企业在实践中如何融合传统文化与现代商业理念，形成了独具特色的中国式新商业文化。梁金辉提出“三品通大道，人好酒自香”的理念，即品质、品行、品牌是企业发展的三大基石，只有坚守这三品，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在“生态文明下企业生态文化及商业文明价值”的对话环节中，对话嘉宾们结合本企业的实际情况，畅谈了企业生态文化及商业文明价值在生态文明建设中的重要性。他们认为，企业作为社会的重要组成部分，必须承担起生态文明建设的责任和义务。通过构建绿色、低碳、循环的企业生态文化，推动企业的可持续发展，同时促进商业文明的进步。嘉宾们的发言既有深度又有广度，既有理论探讨又有实践分享，为与会者提供了宝贵的经验和启示。
中国企业文化大会组委会执行主席兼秘书长沈保启表示，从1984年企业文化理论引入中国，企业文化在中国的发展历程已走过了辉煌的四十年。随着全球化和绿色节约的深入发展，企业文化将面临更多的机遇和挑战。我们应继续坚持以人为本、创新发展的理念，不断推动企业文化与时代发展的深度融合，为构建更加和谐、开放、包容的企业文化生态贡献智慧和力量。
大会的举办，不仅为企业家们提供了一个交流思想、分享经验的平台，更为中国式现代化建设，推动新时期企业生态文化与商业文明的建设和发展注入了新的动力和活力。
