习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。必须坚持党对国有企业的领导不动摇，巩固深化国企党建工作成果，推动党建工作和生产经营深度融合，巩固完善中国特色现代国有企业制度，以高质量党建引领国企高质量发展。
华润电力南京公司为华润电力旗下区域管理公司，负责南京区域火电项目（南热、化工园、板桥）、江苏检修公司运营管理及南京、淮安、盐城、高邮等区域新能源项目的开发、建设、运维。公司始终坚持政治引领、问题导向，以“1+3+N”模式推进党建品牌创建：“1”是坚持一个导向，即党建围绕中心工作不偏离；“3”是三条路径，即党建领航，攻坚突围，宁聚新征；“N”是多维度实现融合创效。持续打造以“宁聚新征”为主品牌，以“有劲螺丝钉”“三服务一融合”“星火焠竹”等13个党支部特色品牌组成的品牌体系，把培育创新党建品牌作为基层党组织凝心聚力的重要抓手，确保党建引领，服务发展、生产、经营不偏移。
南京公司党委的品牌形象中，以“红船”寓意公司全体党员不忘初心、牢记使命，以三只“烟囱”寓意公司三个火电项目，以翻飞的“浪花”寓意充满挑战的新能源发展新征程，象征着南京公司坚持党建引领，乘风破浪，奋楫远航，勇担新使命，加快发展新质生产力，奋力打好火电高质量运营攻坚战、新能源加速度发展突围战，最终取得南京公司“渡江战役”的胜利。
2022年南京公司党建品牌揭牌仪式
党建领航，强基础。
为加强党建工作，南京公司通过完善组织领导、健全组织体系、推进基层党组织标准化规范化建设等举措，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行。
完善组织领导。坚强有力的组织领导，是党建工作落到实处、取得实效的关键和保证。为加强党建工作，南京公司切实加强组织领导，构建了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员为组员，党委组织部负责人为秘书的党建工作领导小组，在各项任务中，精心谋划部署，突出以上率下，强化责任落实，确保党建工作有力有序开展。制定党建工作季度考核细则，并开展检查考核，逐步做到党建与业务痛难点工作“同规划同部署同落实同检查同考评”的“五同”原则。所属各项目公司构建了“党委履行主体责任、支部具体落实”的党建工作责任体系，定期召开党建推进会，做到全年有方案、季度有安排、月度有任务，实现党建工作的全面部署、细化分解和层层落实，扛牢各级党组织抓基层党建的政治责任。
健全组织体系。为进一步提升基层党组织的效能，在公司开展组织优化的同时，根据各部门职能分工，积极推动党支部的调整，实现党的建设与公司转型发展同向同行，互促共赢。
加强基层党组织标准化规范化建设。近年来，南京公司将党建基础建设放在更加突出位置，落实华润集团“七抓”工程要求，推进标准化、规范化建设，着力夯实党建基础。党委组织部每月汇编“三会一课”学习参考资料，并根据上级和公司的重点任务提炼学习要点，及时下发至各支部用于开展理论学习。党支部每月初报送“三会一课”、党员管理、党建与业务融合等重点事项，党委组织部定期对党支部党建工作开展现场检查，并根据报送情况，反馈提升改进意见。公司党委每年围绕上级党委确定的中心工作，结合重点任务，科学设置总体目标，量化具体考核指标，对下属党组织开展党建工作责任制考核，根据考核结果编制详细的《分析报告》向各党组织反馈，并针对检查中发现的共性问题开展专题培训。通过“月度报告、季度检查、年终考核”管理机制，使基层党建工作得到有效提升。
攻坚突围，促发展。
学懂、弄通、做实，提升学习实效。南京公司在推进党建工作过程中，坚持在“学”“思”“悟”上下功夫，以质量效果为导向，把握理论学习的规律特点，创新方式方法，不断拓宽学习广度、深度、高度，推动学习入脑入心。
紧盯关键少数，注重引领学。公司党委严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，每次安排中心组成员4人以上围绕学习主题和公司工作作重点发言，推动研究达成战略发展目标，实现理论学习的有效转化运用，做到学有主题、学有研讨、学有成效，确保国有企业的“根”和“魂”在公司落地生根。
职能业务党支部为推动党史学习教育走深走实，利用红色教育资源，开展党史分享交流，邀请党员同志轮流讲授党史、党课，并就近期党史学习的情况进行分享、探讨，支部党员们准备充分、讲解生动，深受好评，此举有效强化了党员干部的理想信念和初心使命，传承了华润红色基因。
丰富平台载体，促进广泛学。为让理论学习做到与时俱进，南京公司不断尝试多种多样的“平台载体”，着力让理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来。通过举办读书班、集中交流研讨、观看爱国电影、红色话剧等形式，结合学习强国学习平台、华润集团“润心学苑”APP、微信公众平台等多种载体组织学习，确保规定动作不走样；各支部通过“党史百年天天读”“每日党史故事”等丰富多样的学习活动，将红色教育融入党员工作、生活场景，助力党员学习教育有“声”有“色”。
学干结合，攻坚克难。近年来，南京公司坚持将党建工作与经营业务深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，为促进公司高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。
与经营发展相融合。南京公司着力党建领航，攻坚突围，通过“融入生产有党建提升党建促发展”的理念和做法，年初围绕年度重难点工作、高质量发展等重大课题，建立“重点任务清单”，明确目标，将责任细化至基层党支部，以党员的先锋模范作用高质量推进目标达成。各党支部根据工作重点，结合“岗、区、队”建设，立足岗位做贡献，成立62个党员示范岗、24个党员责任区，在新能源建设工地、检修现场等急难险重的任务面前，处处都能展现党员与党旗的身影。
化工园项目设备管理党支部通过建立《党员示范岗、党员责任区》管理台账，指引支部党员在工作中带头发挥先锋模范作用，组织党员在工作中及时发现问题、解决问题、总结经验，发扬“咬定青山，专心致志”的竹子精神，在履职尽责和攻坚克难中担当作为、奋勇争先，实现党建与生产工作的深度融合。
板桥项目发电党支部结合重点工作设立党员示范岗、责任区，引导党员干部主动亮身份、作表率、争先锋，发电部戊值成立由值长、副值、巡检组成的党员突击队，三名党员，身负不同岗位责任，能做到把平凡岗位当作“磨刀石”、把重大任务当作“试金石”，顺利完成了发电机组的灵活性改造试验和负荷深度调峰试验，在运行调整过程中，做到“好快多省”，指标好、调整快、节能降耗多节省，不断超越自我，打造班组“铁三角”，以真抓实干的实效更好地推动党员发挥先锋模范和“传帮带”作用，为推动公司安全稳定发展提供强大动能。
奋斗在基层一线的党员先锋
南热项目发电党支部树立党建与生产“一盘棋”理念，成立以党员为骨干的机组检修验收调试组、燃料掺烧组、疫情防控突击队、安全管理组等，全面提升部门安全生产及经营水平，以推动生产经营的实际成效来检验党建工作的成效。
化工园项目综合党支部与南京化学工业园公用事业有限责任公司携手，成立“非电营销党员突击队”，党员同志先后前往江苏德纳化学股份有限公司、南京扬子石化炼化有限责任公司、塞拉尼斯等7家企业调研走访，详细了解企业使用蒸汽、压缩空气、除盐水等公共能源的需求情况，与园区内企业全力共同打造“区域协同，互进互促”的产业生态，切实推动企业成群、产业成链、发展成势的行动举措。
与破解难题相结合。党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。南京公司中心组每名成员每年结合实际工作，讲授专题党课，并针对公司发展及生产经营的痛点、难点问题，完成一项调研课题，最终汇总形成南京公司年度《调研成果转化运用清单》，持续破解了火电机组运营效能改善、新能源项目转化率提升等重难点工作，真正把理论学习成果转化为改进工作、推动发展的实际举措及成效。
板桥项目设备管理党支部依托党建品牌建设，将党建促业务融合这一理念贯穿于全年工作之中，年初开展“一支部、一品牌、一特色”创建活动，制定《党建与业务融合做法方案》，将各项工作计划分解，通过开展技术难题攻关、创新创效等丰富多样的学习实践活动，营造做技术先锋、当学习楷模、不惧困难、攻坚克难的积极氛围，用心诠释“技术争先锋、学习促成长”的党建品牌。在“全负荷脱硝改造”和“405C修”重大工作中成立党员突击队，由支部委员、项目负责人担任队长，统一调度和指挥，经过一个多月的加班加点，解决了一批现场“老大难”问题，如期顺利完成改造工程，充分体现了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
与社会服务相结合。坚持以人民为中心，增进群众福祉，是党建引领基层治理的出发点和落脚点。南京公司通过聚力为民服务，聚焦基层员工急难愁盼问题，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动改善员工工作生活环境、辅控楼设置浴室、加盖汽车停车棚等任务有序落实。
南热项目党委坚持政企联盟助力发展，通过属地党建联盟企业服务平台，统筹各类资源，提高公司发展效能。目前公司注册社区志愿者已达86人，组织党员、团员青年44人次，3次进驻社区助力社企“双报到”，参与“长江大保护”“四清四拆四整治”“宁聚爱心，立冬送温暖”等志愿服务活动；2次组织开展“低碳环保携手童行”公众开放日活动，让社会更多人士零距离感受新时代绿色环保电厂，深入了解华润电力赋能绿色发展、共创低碳生活的使命担当及绿水青山就是金山银山的环保理念，不断发挥党建工作融入中心工作、融入社会治理实效。
板桥项目综合党支部充分发挥党支部的桥梁和纽带作用，努力为职工办实事、解难题、送温暖。党员带头深入生产一线，结合机组检修，策划开展“送清凉、送温暖”活动，有效做好机组检修后勤保障；先后开展了义务植树、消除消防隐患等党员志愿服务活动，推动移动话费套餐申办、停车场扩建工程、员工健康义诊活动、办公楼装修、食堂桌椅更换等一系列民生工程顺利完成，用实际行动擦亮“以人为本、服务业务”的支部党建品牌。
宁聚新征，谱新篇。
坚持党管干部，深入实施“人才强企”。南京公司着眼于企业转型突破和发展新质生产力需要，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，全力建设高素质专业化干部人才队伍。抓好党建队伍选配赋能，梳理南京公司各级党组织设置情况，选优配强党组织班子，健全党委、纪委、支部等各级党组织；实施中层干部竞聘，选拔24名年轻干部，举办青年骨干员工“星火培训班”，为公司储备干部人才，凝聚发展合力。
雷锋同志曾说，“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉……螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我愿永远做一颗螺丝钉。”化工园项目发电党支部党员秉承“有劲螺丝钉”的支部党建品牌内涵，坚定理想信念，弘扬大局意识，锤炼过硬本领，磨炼抗挫能力。作为“注册安全工程师学思用小组”的组长，党员张如同志组织公司10名中级注册安全工程师，积极参与公司的安健环管理工作，在一期机组全停检修、二期机组412C检修及511C检修、烟囱改造等重大检修技改项目现场开展安全检查，辨风险、查隐患，总结分享注册安全工程师学习经验，有效发挥了传帮带作用，为公司专业人才培养助力。
弘扬正能量，扩大品牌影响力。南京公司以品牌建设为主旋律，打造新发展的良好形象。以打造“宁聚新征”南京公司党委党建品牌和各支部党建品牌为抓手，逐步完善了基层党组织“党建宣传阵地”建设。步入南京公司党建文化阵地，首先经过的是“历史长廊”，长廊两侧分别是党的历史和华润集团发展史，象征着华润在党的领导下，传承红色基因，与祖国风雨同舟，不断发展壮大的辉煌历程。阵地的醒目位置，展示的是入党誓词、国有企业党的建设工作会议精神、党建品牌墙、党员风采等内容，以图文、视频等多种形式展示了公司探索创新基层党建工作模式和企业建设发展的成就。阵地外侧，是南京公司的员工们在“宁聚新征”党建主题书画、影像、文学作品征集活动中的优秀获奖作品，一笔一画描绘出全体员工奋力拼搏的干劲和凝心聚力、逐梦前行的决心意志。
新征程上，南京公司党建基础全面提升，党工团一体化建设成效显著，2024年，南京公司党委品牌“宁聚·新征”获评全国企业党建创新优秀案例、南京公司党委成功获得中共南京市工业和信息化局委员会授予的“先进基层党组织”荣誉称号；公司团组织获得“中央企业五四红旗团支部”“江苏省五四红旗团支部”荣誉称号；工会组织获评国家级新区“先进职工之家”；在华润系统内部，公司各级党工团组织先后获得“华润电力华东大区先进基层党组织”“华润电力青年文明号杰出集体”等荣誉称号，助力南京公司高质量发展；
绿色环保持续进步，在2023年香港绿色企业大奖评比中，公司安全环保工作得到社会各界的广泛认可，荣获“超卓环保安全健康奖”，同时还获得南京市第二届安全生产普法知识竞赛优秀团队奖，为推动公司绿色高质量发展增添动力；
火力发电高质量发展取得新进展，公司坚决落实国家“能源保供”各项任务，充分发挥火电基础保障作用，在煤价居于高位的形势下，仍全力以赴，增产稳供，强化成本控制、盘活闲置资产、创新开展CSASS专家分析系统实践，实现国有资产保值增值；
围绕国家“双碳”战略，践行央企社会责任，助力乡村振兴，发展农光互补、低碳科技产业园、零碳园区等新能源示范项目，储备新能源开发资源54万千瓦，获取市场化并网指标3.42万千瓦，完成指标转化16.1万千瓦，绿色转型步伐更加坚定；
综合能源转型打响服务品牌，成功开发华润电力首个政府机关综合能源项目——江北新区沿江街道办事处项目、首个水厂综合能源标杆示范项目——东阳污水处理厂项目，打响华润电力综合能源服务品牌。在沿江街道投产华东大区首个运营充电场站项目，实现华润电力华东大区充电桩业务零的突破。
未来，南京公司各级党组织将始终坚持高起点、高标准、高质量，切实加强对党建品牌推广的统筹与实施，注重在过程中创特色、出经验、求实效，确保品牌工作围绕加强党的建设不偏移、围绕中心任务不偏移、围绕“十四五”战略目标不偏移，以各具特色的党建工作推动党的建设全面进步，使党组织作用充分显现、党员先锋模范作用充分显现、党建促业务成效充分显现，推动企业乘风破浪，行稳致远。
（作者：华润电力南京公司 朱楚君）
